株式会社Ponolaは、単なる仕事の紹介場所ではありません。「今の働き方に違和感がある」「スポーツと仕事を両立したい」「将来に不安がある」そんな一人ひとりの想いに寄り添い、納得できるキャリアを自分で決断できるよう、私たちは一歩ずつ共に歩みます。
Ponolaの派遣は、一般的な「登録型派遣」とは異なり、あなたがPonolaの正社員として入社する「常用型派遣」という形態を採用しています。
常用型派遣の仕組みとメリット
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安定した雇用と給与
配属先のプロジェクトが終了しても、Ponolaの社員としての立場は変わりません。次のプロジェクトに責任を持ち、安定した環境で働き続けられます。 -
着実なスキルアップ
じっくり腰を据えて働いて、市場価値の高いスキル（IT技術や専門職種など）を身につける機会を得られます。 -
キャリアサポート
「どんな仕事が向いているかわからない」という時も、会社全体でバックアップ。常に相談できる環境を整えています。
派遣の仕組みと直接雇用の違い
| 項目 | Ponolaの派遣（常用型） | 直接雇用（正社員・アルバイト等） |
|---|---|---|
| 雇用主 | 派遣会社（Ponola） | 就業先の企業 |
| 給与・福利厚生 | Ponolaから提供 | 就業先の企業から提供 |
| 仕事の指示 | 配属先の担当者から受ける | 就業先の担当者から受ける |
| 特徴 | 多様な現場を経験しつつ雇用は安定 | その会社独自のルールや環境が固定 |
「スポーツがあるから、仕事は適当なバイトでいい」「現役を引退したら、自分には何も残っていないのではないか」そんな不安を抱えるアスリートの方やスポーツ経験者の方のためにも、Ponolaは存在します。
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「手に職」をつける。AIにも負けない人材へ
スポーツで培った「コミュニケーション能力」や「やり切る力」は、社会で大きな武器になります。そこに専門的なスキルを掛け合わせ、一生モノのキャリアを築くサポートを提供します。 -
有限な時間を意味のあるものに
なんとなくお金を稼ぐための時間を、将来への投資に変える。スポーツと一般社会の乖離をなくし、あなたの強みを最大限に社会に還元できる仕組みを作ります。 -
伴走型サポート
今のままでいいのかと悩むのは、あなたが真剣な証拠です。私たちが隣で伴走しますので、まずはその想いを聞かせてください。
- 「今の働き方に違和感があるけれど、何をしたいかわからない」
- 「職場を自分の目で見て、肌で感じてから会社を決めていきたい」
そんな想いを、私たちは否定しません。Ponolaの常用型派遣なら、配属先が変わっても雇用は安定。さまざまな職種や現場を実体験しながら、着実にスキルを身につけられます。焦って決めて後悔するのではなく、「ここだ」と思える道を自分で決断できるよう、徹底的にサポートいたします。
派遣社員として働くメリット
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雇用はPonolaが担保
プロジェクトが終わっても社員としての立場は継続し、次の現場へスムーズに移れます。 -
複数の職種・業界を比較できる
いきなり一社に縛られず、現場を見てから納得して選べます。 -
相談できる伴走体制
キャリアの迷いも、社内でいつでも相談できる環境です。
人材不足という課題に対し、私たちは単に「人を送る」だけではなく、貴社の文化やビジョンにマッチした人材のご紹介に責任を持ちます。
求職者一人ひとりの想いと向き合っている私たちだからこそ、その人の強みが貴社のどこで活きるのかを的確に見極められるからです。貴社の成長の力になれるよう、誠実に、泥臭く向き合い続けることをお約束します。